Превышение полномочий

  • Абсурдность ситуации в том, что ЛЮДИ ЗАНИМАЮЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ПРИНИМАВШИЕ ПРИСЯГУ, уйдя от уголовной ответственности за неправомерное исполнение прямых должностных обязанностей, и сменив регион Омской области на ЦФО-Тверская область, речь идет о начальнике управления Книс К. А., перетягивают из глубины Сибири в Центральную Россию работников ФСИН. Их прибыло уже около 20 человек и они все пока осели в Управлении, а вот Домин Д. В., подполковник, который в свою бытность работал заместителем у Книса К. А. В колонии №6, прославленную как СИЗО-3, и ИК-9 (там в этом году на начальника колонии завели дело и передали в суд) поставлен Книсом новый начальник учреждения ИК-1 УФСИН России по Тверской области (г. Тверь, пос. Большие Перемерки, д. 18), при этом приказа соответственно о его назначении нет и пока быть не может, ведь его уволили за халатность из ИК-6 Омской области, а Омская область это такой рассадник коррумпированности и круговой поруки, которого не было даже при царях. Комбинация красивая, смысл кратко такой: 
    Домин Д. В., по сути является апологетом Николая Папичева, того самого генерала ФСИН, родом из Волгограда, который с 2005 по 2010 год возглавлял Омский ФСИН, которого благополучно убили в больнице №61 города Волгоград четырьмя выстрелами и контрольным пятым в голову, результат деятельности этого генерала строительство СИЗО №3 (тюрьма для ломки, на 300 мест), такие же построили в трех регионах страны — в Иркутской области (село Плишкино), Челябинской области (город Копейск) и в Харпе (под Салехардом) и уничтожение прав граждан отбывающих наказание по приговору суда, появление пыток, и всего из этого вытекающего. Эти люди не считаются с законами страны, правами и обязанностями. А Главное Управление ФСИН еще и утверждает таких государственных служащих в должности. Сейчас Книс прикладывает все возможности для восстановления в должности Домина и назначения его новым официальным начальником или своим замом по производству в Управлении. 
    Процедура 
    Исходя из совокупности положений, предусмотренных ст. 106 Федерального закона от 02. 10. 2007 N 229-ФЗ" Об исполнительном производстве" (ред. От 27. 07. 
    2010, далее - Закон об исполнительном производстве), ст. Ст. 129, 234 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 N 225" О трудовых книжках" (ред. От 19. 05. 2008), смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе). При восстановлении работника на работе работодатель одновременно обязан выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула, несмотря на то что такое требование не содержится в предписании. Этот вывод аргументирован обязанностью работодателя возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, предусмотренной ст. 234 ТК РФ. Такая обязанность, по мнению эксперта, наступает, в частности, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работник, увольнение которого признано незаконным, считается восстановленным на работе при соблюдении работодателем двух условий: 
    - допуска к исполнению прежних трудовых обязанностей; 
    - отмены приказа (распоряжения) об увольнении. Для восстановления на работе работодатель обязан выполнить следующие действия: 
    1. Издать приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе. С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись, если он отказывается поставить свою подпись, составляется соответствующий акт. Если впоследствии работник не выходит на работу, то это является основанием для его увольнения за прогул. 2. Внести изменения в трудовую книжку в соответствии с п. 
    1. 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Работодатель должен указать, что запись об увольнении недействительна и работник восстановлен на прежней работе. Кроме того, в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек работник может потребовать выдать ему дубликат трудовой книжки, не содержащий записи об увольнении. 3. Фактически допустить к работе на прежней должности, или подписать документ о переводе для прохождения дальнейшей службы в другом территориальном управлении ФСИН России Такую схему Омичи не раз уже проворачивали - В ФБУ ИК-№ 3 УФСИН по городу Омску на место начальника колонии заступил в 2014 году Шмальц Алексей Антонович, который был отстранен от занимаемой должности начальника колонии ФБУ ИК-№ 12 УФСИН по городу Омску за жестокое обращение с осуждеными и неправомерные действия (вымогательство) Ранее привлекаемый к уголовной ответственности, вот, что пишут на форумах (Омск: Ба! Знакомые все лица! Или горе без ума теперь в другом ИК. В Фонд «В защиту прав заключенных» пришло письмо. Из Омска. Из ИК-12 с жалобой. При его прочтении закрались сомнения – где-то фамилии руководителей встречались, только связаны они были вроде бы с другим учреждением. Дежавю какое-то. Посмотрели в интернете - и точно: была публикация, были фамилии, только вот учреждение – другое - ИЗ-55/3 Т. Е. Мало того, что незаконно восстановят, обойдя закон, но еще и нарушают закон прямо сейчас, ведь это лицо командует колонией, где работает 200 сотрудников и отбывают наказание 1500 человек. 

  • Свои порядки он уже установил. 1) Для унижения граждан России отбывающих наказание и по мнению начальника совершивших правонарушение их ставят в “стакан”, около дежурной части на входе в колонию, и оставляют так до отбоя, не обращая внимание на погодные условия, дождь, холод, ветер, соответственно там лишают пищи, это нововведение, которое классифицируется как ограничение свободы и пытка! 2) В штрафном изоляторе находятся 40 человек, из них очень много армян, и жителей Таджикистана, которые начали спорить с Доминым и писать жалобы, многих из них оттуда уже не выпустят. 3) Создается реестр персональных данных, в частности паспортных, которые берут у родственников, точнее переписывают из бланка заявления, хотя это противоречит ФЗ “О персональных данных в РФ”, данные нужны для давления в случае чего на родственников, такое он уже делал у нас в ИК-6. 4) Ну и все обычные нарушения закона “красных зон” – активисты, которые могут письменно указать что все хорошо. Примерно на месяц сейчас прекратились из-за жалоб тех кто уже страдает в штрафном изоляторе, но они продолжатся, и опять будут воровать продукты питания, уничтожать личные вещи не записывая проведение обысковых мероприятий на видеорегистратор, а отдел безопасности в лице Кондратьева П. Б. будет дальше проводить политику ментовского беспредела! 5) и на счет воды в кране еще раз, со спутника, там видно колонию и сразу за её забором очистные городские сооружения, которые финансируются городом по остаточному принципу уже 25 лет На основании всего вышеизложенного прошу Вас проверить все изложенные доводы и: 
    1. Поспособствовать в вопросе соблюдения законности при утверждении в должности начальника ИК-1 г. Твери 
    2. Разобраться каким образом и как часто Книс К. А. Прибегал к таким схемам нарушения закона занимая пост государственной службы 
    3. Прекратить сбор персональных данных родственников для личного пользования 
    4. Провести проверку осужденных водворенных в штрафной изолятор с 10 августа по сегодняшний день с их опросом по факту нарушения и законности действий администрации ФКУ ИК-1 
    5. Проверить видеозаписи камер наблюдения, в том числе купольной камеры, в зону видимости которой попадает “стакан” у дежурной части, либо посмотреть на режимные мероприятия.                                                                                                              6. При проверке материалов обратите внимание, что отряды 1, 2, 3, 9 полностью контролируются активистами, опер отделом и отделом безопасности.

Важно. Рейтинг — 2
Поделиться с друзьями

2 человека подписалось под обращением

Гаркуша Елена

6 марта 2017 в 21:07

Лысенко Нина

6 марта 2017 в 13:50

нет комментариев

Чтобы оставлять комментарии необходимо войти на сайт или зарегистрироваться

Мнение

Можно ли бить людей (заключённых)?

Избиение любого задержанного или осужденного абсолютно неприемлемо и является грубым нарушением их человеческих прав.

Петер Оборн
Главный политический комментатор газеты "Тhe Daily Telegraph"